OVER BEVLOGENHEID.
DEFENITIE
Als ik het heb over bevlogenheid, verwijs ik naar de beschrijving die onderzoeksbureau Effectory eraan geeft: “Bevlogenheid is de mate waarin medewerkers door hun werk geïnspireerd en geënthousiasmeerd raken en een positieve verbinding ervaren met hun werkomgeving. Bevlogen medewerkers ervaren hun werk als zinvol en lonend, zijn trots op hun werk en hebben het gevoel dat ze goed bij de organisatie passen. Ze doen graag een stapje extra omdat ze houden van hun werk en hun werkplek.”
KENMERKEN
VEERKRACHT.
Vitaliteit toont zich door hoge levels van energie en mentale veerkracht, de bereidheid om inspanningen te investeren, en ook doorzettingsvermogen bij moeilijkheden.
BRON VAN INSPIRATIE.
Toewijding is het gevoel van betekenis, enthousiasme, inspiratie, trots en uitdaging. Kracht en toewijding zijn de directe positieve tegengestelden van uitputting en cynisme.
VERBONDEN.
Verbinding met zichzelf, met het werk en met de werkomgeving.
Bevlogen mensen zijn veerkrachtig, vitaal en energiek. Betrokken en toegewijd aan alles wat ze doen. Een inspiratie voor anderen. Bevlogenheid is in die zin de tegenhanger van uitgeblust. Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat gemiddeld 1 op de 5 mensen bevlogen aan het werk is. Dus 4 zijn het (nog) niet, of zijn op weg naar uitputting. Die mensen inspireer ik om dingen anders te doen of andere dingen te doen. Want bevlogenheid kun je leren creëren. Wil je weten hoe? Bel, app, mail mij!